各市發(fā)展改革委、人力資源社會保障局：
為深入貫徹落實《山東省人民政府關于加快服務業(yè)發(fā)展的若干意見》（魯政發(fā)〔2013〕25號）要求，獎勵對服務業(yè)發(fā)展作出突出貢獻的服務業(yè)專業(yè)人才，激勵激發(fā)服務業(yè)專業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，強化人才的支撐引領作用，加快推進我省服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，省發(fā)展改革委、省人力資源社會保障廳聯(lián)合制定了《山東省服務業(yè)專業(yè)人才獎勵辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真組織實施。具體組織工作另行通知。
山東省發(fā)展和改革委員會
山東省人力資源和社會保障廳
2021年3月18日
山東省服務業(yè)專業(yè)人才獎勵辦法第一條? ?為深入貫徹落實《山東省人民政府關于加快服務業(yè)發(fā)展的若干意見》（魯政發(fā)〔2013〕25號）要求，獎勵對服務業(yè)發(fā)展作出突出貢獻的服務業(yè)專業(yè)人才，激勵激發(fā)服務業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，強化人才智力支撐，做大做強做優(yōu)服務業(yè)企業(yè)，加快推動服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，制定本辦法。第二條? ?評選獎勵范圍主要包括在山東省新一代信息技術、醫(yī)養(yǎng)健康、文化創(chuàng)意、精品旅游、現(xiàn)代金融、商貿(mào)商務、現(xiàn)代物流、教育培訓、家政服務、科技服務、體育服務、設計服務、人力資源服務、住宿餐飲等服務業(yè)行業(yè)，從事企業(yè)管理、產(chǎn)業(yè)技術研發(fā)、商業(yè)模式創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新等工作，在提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力、引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平、增強經(jīng)濟和社會效益等方面作出突出貢獻的服務業(yè)技術人才和管理人才。第三條? ?推薦服務業(yè)專業(yè)人才候選人分為技術類和管理類。技術類指在服務業(yè)企業(yè)工作的高層次技術人才，管理類指在服務業(yè)企業(yè)工作的高層次管理人才。凡被推薦的人選，應同時具備以下條件：1.擁護中國共產(chǎn)黨領導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，愛國敬業(yè)，遵紀守法守信，具有良好的職業(yè)道德和社會公德。2.在山東省服務業(yè)企業(yè)（集團）工作滿5年（截至評選通知發(fā)文日期），目前仍在崗工作。3.所在企業(yè)年服務業(yè)營業(yè)收入、利稅、資產(chǎn)總額在全省同行業(yè)中名列前茅，在某一領域處于領先地位，龍頭帶動作用明顯；企業(yè)履行社會義務情況較好，社會誠信度良好。第四條? ?技術類候選人還應同時具備以下條件：在服務業(yè)企業(yè)從事關鍵技術工作；擁有與服務業(yè)企業(yè)創(chuàng)新領域產(chǎn)品、技術相關的自主知識產(chǎn)權或關鍵技術，在產(chǎn)品開發(fā)、經(jīng)營模式創(chuàng)新等方面創(chuàng)新能力突出；在推進服務業(yè)企業(yè)技術創(chuàng)新等方面取得重要成果，達到國內(nèi)或國際先進水平，并創(chuàng)造出顯著的經(jīng)濟和社會效益。第五條? ?管理類候選人還應同時具備以下條件：候選人在服務業(yè)企業(yè)管理崗位工作；在推進新技術、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式等方面取得重要成果；所在企業(yè)在開拓發(fā)展、服務創(chuàng)新等方面取得重大突破，在全省同行業(yè)有較大影響，對本行業(yè)發(fā)展作出突出貢獻。第六條? ?推薦工作由省發(fā)展改革委會同省人力資源社會保障廳共同組織實施。推薦工作嚴格按照評選條件，堅持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，注重人才的貢獻、創(chuàng)新、業(yè)績和社會影響力，真正把專家和群眾公認的優(yōu)秀服務業(yè)人才推薦出來。1.組織推薦。按照屬地管理原則，各市發(fā)展改革委會同人力資源社會保障局負責本轄區(qū)內(nèi)人選的推薦。已入選泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才工程且在管理期內(nèi)的，以及曾獲得過山東省服務業(yè)專業(yè)人才等稱號的不再推薦。2.初步遴選。各市發(fā)展改革委會同人力資源社會保障局對轄區(qū)內(nèi)的候選人進行初步審查和遴選，形成推薦意見。初步遴選結果和推薦意見形成文字材料，報送省發(fā)展改革委。3.資格審核。省發(fā)展改革委會同省人力資源社會保障廳對推薦材料進行資格審查。4.專家評選。省發(fā)展改革委會同省人力資源社會保障廳組織專家評委會，對候選人推薦材料進行專家評選，確定進入實地考察階段的初選人員。專家評委會由第三方機構組織相關專家組成。5.實地考察。省發(fā)展改革委會同省人力資源社會保障廳組織對通過專家評選的候選人及所在企業(yè)進行實地考察，對候選人工作情況和貢獻情況，企業(yè)在行業(yè)中的作用，管理創(chuàng)新，營業(yè)收入、資產(chǎn)、利稅等經(jīng)濟指標，品牌打造以及知識產(chǎn)權、社會誠信度等進行核查。6.社會公示。省發(fā)展改革委會同省人力資源社會保障廳根據(jù)評選、考察情況，確定擬獎勵人選名單，并在省發(fā)展改革委網(wǎng)站向社會公示，接受社會監(jiān)督。7.確定人選。公示無異議的，由省發(fā)展改革委會同省人力資源社會保障廳發(fā)文公布。第七條?“山東省服務業(yè)專業(yè)人才獎勵”一年一次，每次獎勵20人，由省財政給予每人一次性獎勵人民幣30萬元，其中技術類、管理類人才分別占60%和40%左右。第八條? ?獲獎人員進入山東省服務業(yè)專業(yè)人才庫管理，從獲獎年度算起，管理期為4年。在管理期內(nèi)，企業(yè)在每一年度1月底前，向省發(fā)展改革委報送上一年度人才工作情況及企業(yè)發(fā)展情況。第九條? ?被推薦的候選人，按要求填寫《山東省服務業(yè)專業(yè)人才獎勵候選人推薦表》（見附件），同時提供以下材料：1.候選人所在企業(yè)提供的候選人擔任職務證明、與申報企業(yè)簽訂的聘用協(xié)議。2.反映候選人在申報企業(yè)工作期間的能力、業(yè)績的有關材料（包括所在企業(yè)近三個會計年度資產(chǎn)負債表、利潤表、所在地納稅證明等。復印件由財政或會計師事務所等相關部門蓋章）。3.候選人創(chuàng)辦企業(yè)或工作所在企業(yè)資質(zhì)（高新技術企業(yè)認證、獲國際認證情況等）、知識產(chǎn)權（專利證書、軟件著作權證書等）、成果應用和有關榮譽等。候選人所在企業(yè)或候選人本人被有關行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會表彰以及在省級以上媒體宣傳報道的，可一并提供相關材料作為評選參考。第十條? ?推薦單位對被推薦人的有關材料要認真審核，嚴格把關，確保材料齊全、真實有效。被推薦人要保證所提供材料信息真實準確。對提供虛假材料的推薦單位和被推薦人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消推薦單位推薦資格和被推薦人的參評資格。本辦法自2021年3月22日起施行，有效期至2026年3月21日。本辦法由省發(fā)展改革委和省人力資源社會保障廳負責解釋。?
